Cartographiez le capital humain
Un annuaire métier pour cartographier le capital humain, un méta-annuaire pour fédérer les sources d'identité
OpenPortal® Directory est un progiciel d'Intelligence RH intégrant une solution de méta-annuaire.
Riche en fonctionnalités, l'annuaire métier "People Ready Directory" apporte à chaque collaborateur selon
ses autorisations un accès direct aux données de l'organisation et des personnes(Fiche contacts, trombinoscope,
organigrammes, recherche, etc...). Le méta-annuaire synchronise et consolide vos différentes sources d'identité et
de données organisationnelles et RH afin de faciliter le provisionnement amont dans un référentiel multi-annuaires.
• Réduction des coûts helpdesk
• Réduction des coûts IT
• Gains de productivité
• Gains de performance
• Optimisation des processus RH
• Mises à jour permanentes
• Sécurité des données d'identité accrue
• Meilleure collaboration
Bénéfices métiers
Réduction des temps de création des utilisateurs
Démarrage plus rapide des nouveaux employés
• Travail plus rapide pour les changements de postes. Mise en place de l’utilisateur plus rapide.
• Réduction de la charge de travail pour le service de support technique
• Moins d’appels pour le service de support technique
• Résolution des problèmes et temps de réponse plus rapides
Avantages IT
Réduction des coûts de support / Assistance
Nous avons estimé les coûts de réinitialisation d’un mot de passe sans service d’annuaire à environ 20€ par demande.
• Réduisez ce coût à près de 3€ par demande, en automatisant certaines parties du processus de réinitialisation
• - 30% d’appels au service de support technique, et diminution des frais d’administration (jusqu’à 37€ par an et par employé)
• Diminution des temps de création de nouveaux utilisateurs
Avantages employés
Gains de productivité
• Diminution des temps improductifs dus aux oublis de mots de passé ou problèmes d’accès
• Démarrage plus rapide pour les nouveaux employés et les changements de poste
• Accès aux ressources simplifié
• Gestion des droits d’accès simplifiée
• Adaptation rapide pour les changements de postes.
• Gestion des accès spécifiques
• Accès temporaires aux ressources
• Assistance supplémentaire, détachements, affectations provisoires